El mercado laboral estadounidense presenta una situación inesperada: las solicitudes de subsidio por desempleo permanecen cerca de sus mínimos desde 1969, aunque las empresas están contratando considerablemente menos trabajadores. Esta combinación refleja un escenario donde los empleadores prefieren conservar sus plantillas antes que realizar nuevas incorporaciones.
Según el Departamento de Trabajo, las solicitudes iniciales descendieron a 194,000 durante la semana finalizada el 17 de octubre, acercándose a las 189,000 registradas en julio, el nivel más bajo desde septiembre de 1969. El promedio móvil de cuatro semanas también retrocedió hasta 197,750.
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¿Por qué disminuyen los despidos si Estados Unidos está creando menos empleos?
La explicación está en la cautela empresarial. Durante septiembre apenas se generaron 29,000 puestos de trabajo, mientras el promedio mensual de 2026 se situó en 69,000. Entretanto, la tasa de desempleo aumentó al 4.2%, principalmente por una mayor participación laboral.
Los despidos también muestran estabilidad. En agosto disminuyeron en 61,000 y su proporción respecto a la plantilla total alcanzó el 1%, una reducción de 0.2 puntos porcentuales durante los últimos doce meses.
Thomas Simons, economista jefe de Jefferies, destacó que, pese al pesimismo de los consumidores y las advertencias sobre posibles pérdidas laborales por inteligencia artificial, las solicitudes indican condiciones relativamente estables.
Estas cifras preceden al informe de empleo de octubre, previsto para el 6 de noviembre, mientras la FED prepara su próxima decisión monetaria, con la inflación todavía por encima del objetivo del 2%.
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