El Banco Mundial proyecta un crecimiento económico de apenas 2.2% para América Latina y el Caribe en 2026, frente al 2.4% de 2025. La desaceleración evidencia profundas diferencias entre países y plantea interrogantes sobre empleo, salarios y bienestar.
En Nexo Caribe, de Comercio TV, la Lic. Margaret Ramírez Báez, CEO de LegalmentePR, analizó estas proyecciones y advirtió que el crecimiento económico debe traducirse en oportunidades reales para las familias y los pequeños negocios.
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¿Qué países lideran el crecimiento económico de América Latina y el Caribe en 2026?
Ramírez Báez destacó el contraste entre economías impulsadas por recursos naturales y otras dependientes del turismo, las importaciones y los servicios.
Guyana sobresale gracias a su expansión petrolera, con una proyección de crecimiento de 23.7%, mientras República Dominicana y Paraguay alcanzarían 4.7%. México crecería 1.4% y Brasil 2.1%, según las cifras comentadas durante la entrevista.
Sin embargo, la especialista insistió en que “no es suficiente que se produzcan bienes y servicios y que se tengan unos números positivos en la región” si los ciudadanos no perciben mejoras económicas.
Puerto Rico refleja esa dificultad. Aunque su Junta de Planificación estima un crecimiento de 0.3%, Ramírez Báez señaló aumentos superiores al 18% en costos energéticos.
“La gente no ve ese crecimiento en su bolsillo”, afirmó, al destacar las presiones sobre los presupuestos familiares.
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¿Cómo puede la inteligencia artificial impulsar la productividad y el empleo regional?
La entrevistada explicó que la inteligencia artificial representa una oportunidad para modernizar empresas, optimizar operaciones y fortalecer las capacidades laborales.
“No es solamente un sistema para información o levantar data, sino cómo tú lo utilizas para tomar decisiones”, señaló. Como ejemplo, mencionó una experiencia en Argentina donde herramientas tecnológicas permitieron identificar y controlar más de 18,000 fugas de agua.
También advirtió que la transformación tecnológica exige preparación para evitar que determinados trabajadores queden rezagados. Para los gobiernos, recomendó “no solamente dar acceso, sino capacitar a su fuerza laboral”. A los empresarios les planteó incorporar estas herramientas en sus operaciones.
Finalmente, pidió a los trabajadores “que se auto-eduquen y continúen educándose a través del tiempo”. El desafío regional será convertir la innovación y el crecimiento económico en productividad, mejores empleos y mayor bienestar.
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